Arbeid på fridager om sommeren
Jente, 17
Hei! Jeg har 10% stilling i en dagligvare og jobber derfor annenhver helg. I sommerferien har jeg blitt satt opp til vakter som ikke passer fordi jeg er borte. Jeg har derfor blitt satt opp til mye mer enn 10% noe som er greit men ikke dagene jeg er borte. Sa ifra til sjefen om dette men det ble sagt at jeg måtte allerede ha søkt meg fri de dagene. Dette skjønner jeg ikke fordi de dagene er ikke mine faste vakter. Jeg kan vell ikke bli tvunget til å jobbe da?
Svar
Hei
Det er arbeidsavtalen din som skal si noe om hvor mye du skal jobbe. Spørsmålet i denne saken er om det er gjort en avtale om å jobbe mer enn de avtalte 10% i sommerferien, er svaret ja, så burde du meldt inn hvilke dager du ikke kan jobbe før arbeidsplanen for sommeren blir utarbeidet.
Er svaret nei, så er din forpliktelse bare å jobbe de avtalte 10%, og du kan takke nei til arbeid utover din avtale.
Håper dette løser seg, lykke til med sommerjobb!
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 2.6.2023
Vi har valgt ut dette for deg
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål