Satt opp på vakt når jeg egentlig har fri.
Jente, 20
Hei, jeg sa i fra om vaktbytte i går til sjefen (at jeg tar en vakt for en kollega 30.5 og hun tok min vakt i dag), men nå har den vakten i dag blitt fjerna og jeg har fått en ny 2.5? Er det lov å plutseli bare tildele meg en ny vakt et helt random tidspunkt? Jeg skal reise bort etter vakten min på onsdag fordi jeg ikke hadde flere vakter før mandag … men nå kan jeg jo ikke det siden fikk en vakt på fredag 2.5?! Fatter ikke når jeg sa at jeg tar hennes 30.5, ikke 2.5. Hjelp!
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt.
Endringer i arbeidsplanen skal som hovedregel gjøres senest 2 uker i forveien.
Din arbeidsavtale skal beskrive når du skal jobbe og hvor mye du skal jobbe hver dag og hver uke. Se arbeidsmiljøloven § 14-6 (1) bokstav j.
Jobber du til ulike tider fra dag til dag eller uke til uke, skal arbeidsgiveren din lage en arbeidsplan som viser når du skal være på jobb. Formålet med en arbeidsplan er å sikre deg som ansatt en forutsigbar arbeidstid. Arbeidsplanen er en del av arbeidsavtalen og skal som hovedregel være ferdig 2 uker før den skal brukes. Se arbeidsmiljøloven § 10-3. Eventuelle endringer i planen skal drøftes med tillitsvalgte med samme frist. Vær oppmerksom på at en eventuell tariffavtale kan ha andre frister.
Hvis det gjøres endringer i din arbeidsplan med kortere frist, må du ta dette opp med arbeidsgiveren din. Hvis det ikke hjelper å ta dette opp internt, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.
Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.
Besvart: 29.4.2025
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål