Får arbeidsplan bare dager i forveien. Hva kan vi gjøre?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsgiver leverer til stadighet vaktplanen for sent
Jobber du ikke på faste dager og tidspunkter? Da skal arbeidsgiver lage en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider du skal jobbe. Formålet er å gi deg en forutsigbar arbeidstid.

Arbeidsplanen skal være lett tilgjengelig for de ansatte så tidlig som mulig, og som hovedregel senest to uker før den starter. Eventuelle endringer i planen skal drøftes med samme frist. En eventuell tariffavtale kan ha andre frister.

Har arbeidsplassen din ikke en tariffavtale som åpner for en kortere frist for å levere arbeidsplanen? Da kan du/dere tipse Arbeidstilsynet om dette. Du/dere kan være anonym.

Hvilke konsekvenser kan det få for arbeidsgiver at hun ikke leverer vaktplanen i tide?

Ved et tilsyn kan Arbeidstilsynet pålegge arbeidsgiveren din å levere arbeidsplanen senest 2 uker i forveien. Vi kan altså kreve at arbeidsgiveren din følger loven fra nå av.

Kan vi ansatte si at den og den vakten (som ikke ble satt opp i tide) ikke passer)?

Loven gir ikke dere som ansatte rett til å nekte å jobbe vakter som ikke er satt opp med 14 dagers varsel. Hvis arbeidsgiver bryter loven (ikke overholder fristen), gir ikke det dere ansatte rett til å bryte arbeidsavtalen deres (ikke jobbe vakter dere har forpliktet dere til å jobbe gjennom arbeidsavtalen).

Det dere kan kreve er å få arbeidsplanen med riktig frist. Får dere ikke det, kan dere tipse Arbeidstilsynet.

Hva kan jeg gjøre om arbeidsgiver setter meg opp på mere arbeid enn vi har avtalt, men ikke kan pga helse?

Du kan ha rett til fritak fra å jobbe utover avtalt arbeidstid av helsemessige grunner. Dette kan du lese mer om her.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no