Har jeg rett til fri før en prøve?
Jente, 16
Hei, Jeg jobber som butikkmedarbeider og har 20% stilling. Vi følger en turnus vaktplan på jobb, og jeg ble satt opp på jobb tirs, tors og søn. Men jeg har prøver på onsdag. Er det gyldig grunn å ikke jobbe på tirsdag? Får jeg fortsatt lønn da? Jeg har ikke gitt beskjed at jeg har prøver da sjefen min planlegger vaktplanen, er det arbeidsgivers ansvar å finne en annen som må jobbe for meg selv om det er min vakt? Eller må jeg ordne det selv? Takk for svar
Svar
Hei, og takk for at du tar kontakt.
Du har både rett og plikt til å jobbe din avtalte 20% stilling. Dersom onsdag er en fast prøvedag bør du informere arbeidsgiver om det slik at du unngår å bli satt opp på arbeid tirsdager. Loven gir deg ikke spesifikt rett til fri dagen før en prøvedag, og heller ikke rett til lønn om du ikke kan møte på jobb på grunn av prøver.
Det arbeidsmiljøloven § 11-2(1) sier er at arbeidsgiver må legge arbeidstiden din slik at den ikke hindrer deg skolegang eller at du kan dra nytte av undervisningen. For at arbeidsgiver skal kunne hensynta dette, må du informere om blant annet prøvedager.
§ 11-2. Arbeidstid (arbeidstilsynet.no)
Lykke til med skole og jobb!
Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Besvart: 15.10.2024
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål