Rett på lønn i oppsigelsestiden, når man har vært syk?
Jente, 20
Jeg fikk oppsigelse fra jobben min i juni så i august midt i oppsigelsesperioden sykemeldte jeg meg og arbeidsgiveren min sa at jeg må ringe etter sykemeldingen for å planlegge hva skal jeg gjøre videre i resten av oppsigelsesperioden min og så ringte jeg henne dagen etter den siste sykemeldingsdagen min og hun ikke tok opp telefonen og det var 17.august og så ringte hun meg 26.august for å si ifra hva skal jeg gjøre videre, jeg forventet lønn på de dagane mellom 17. og 26.august fordi i oppsigelsen står det at jeg får lønn så lenge får jeg oppgave fra arbeidsgiveren men jeg fikk ikke det så jeg lurer på om det er min feil eller arbeidsgiveren sin feil. Takk forhånd
Svar
Hei!
Hva man har krav på i lønn er i utgangspunktet avhengig av hva som står i din personlige arbeidsavtale angående arbeidstid/stillingsprosent.
Har du en fast arbeidstid og/eller en fast stillingsprosent vil du kunne kreve lønn for denne tiden, også i oppsigelsestiden, så lenge du stiller din arbeidskraft til disposisjon for arbeidsgiver. Som generell regel burde man derfor møte opp på jobb som normalt i oppsigelsestiden sin for å kunne kreve lønn av arbeidsgiver.
Det er viktig at du tar kontakt med arbeidsgiver å få avklart din situasjon.
Hvis du mener at du har fått for lite utbetalt i lønn kan saken bringes inn for Forliksrådet i den kommune som du jobber i for en avgjørelse. Fremgangsmåte finner du her.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00
Besvart: 29.9.2021
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål