Har jeg brutt taushetsplikten?

Jente, 19

Hei, Jeg hadde et jobbintervju. Der snakket vi bla om en tidligere jobb jeg har hatt i en organisasjon som verver (jobbe med å skaffe givere), da det var relevant for intervjuet og stillingen deres innen salg. Jeg kjenner derimot etterpå på at jeg er usikker på om jeg sa for mye med tanke på taushetsplikten i den andre organisasjonen jeg tidligere jobbet i. Hun som intervjuet meg spurte mye om arbeidet og hvordan vi jobbet, og hvordan lønnen fungerte. Jeg svarte på dette med å si litt generelt bare (ikke akkurat tall) om hvordan lønnen fungerte og hvordan vi prøvde å få salg (ex metoder/fremgangsmåter o.l). Jeg snakket ikke om navn eller spesifikke personer, men mer om hvordan vi jobbet med salg. For senere tror jeg at jeg må forberede meg litt mer på forhånd for at de kan spør om sånt, for jeg kjenner på en uro om jeg kanskje sa for mye på en måte. Der og da ble jeg nok for fokusert på å svare på spørsmålet spesielt da denne stillingen og går på salg. Hva tenker dere om dette?

Svar

Hei!

Jeg skjønner at du kan tenke en del på dette.

Jeg vil for det første anbefale deg å se i arbeidskontrakten til din gamle jobb, her skal det stå om det er noe det er noe spesielt i arbeidsforholdet som dere ikke fikk lov til å fortelle videre.

Dersom det ikke fremgår noe slik i arbeidskontrakten ville jeg ikke bekymret meg. Det høres ut som om du først og fremst har svart generelt på spørsmål om hvordan dere arbeidet, og det er det jo veldig vanlig å gjøre i intervju. Taushetsplikt handler først og fremst om å ikke dele personopplysninger, interne forhold som ikke er offentlig kjent, eller informasjon som kan skade arbeidsgiverens interesser.

Lykke til i jobbsøkerprosessen!

Hilsen juristen, ung.no

Besvart: 10.10.2025