Kan jeg fortelle navnet på barn som går i barnehagen jeg jobber i?

Hei,

Så bra at du er opptatt av å overholde taushetsplikten.

Hovedregelen er at personalet i barnehagen har en generell taushetsplikt, som følger av forvaltningsloven (fvl.) § 13 til 13 f. Dette er presisert i barnehageloven § 44.
Taushetsplikten innebærer en plikt til hindre at andre får adgang eller kjennskap til det man i forbindelse med arbeidet får vite om barns personlige forhold.

Personlige forhold kan f.eks. være at et barn er usikker eller engstelig, har stort fravær, sykdom, barnets relasjon til de ansatte og andre barn, og barns karakterer. Taushetsplikten gjelder også etter at man har avsluttet sitt arbeidsforhold.

Det følger av fvl. § 13 at personlige forhold ikke er fødested, fødselsdato og personnummer, statsborgerskap og bopel, med mindre slike opplysninger røper et klientforhold. Dette betyr at du f.eks. ikke kan oppgi barnets adresse hvis adressen er et fosterhjem.

Det at et barn går i barnehagen du er ansatt i er i seg selv ikke å regne som et personlig forhold, og er dermed ikke taushetsbelagt informasjon. Du vil derfor ikke bryte taushetsplikten om du forteller dette til noen.

Hilsen juristen, ung.no