Er over 18 år og jobber i klesbutikk. Er 145 kr. en lovlig timelønn?

Hei,

Det er ikke lovbestemt minstelønn for butikkarbeid. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du minst skal ha i lønn når du jobber i en klesbutikk. En timelønn på 145 kr. er altså ikke ulovlig, fordi loven ikke sier noe om lønn i denne bransjen.

Men at noe ikke er ulovlig betyr ikke automatisk at du syns det er greit.

Det første du bør sjekke er om butikken du jobber i er bundet av en tariffavtale. Sjekk om det står noe om det i arbeidsavtalen, eller spør tillitsvalgte på jobben eller arbeidsgiver.

Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene.

Er arbeidsplassen din bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Sjekk i så fall hva tariffavtale sier om lønnsnivå for ansatte på din alder.

Har arbeidsplassen ikke en tariffavtale? Da blir lønn en ren forhandlingssak mellom deg og din arbeidsgiver. Da gjelder det å finne fram de gode argumentene for hvorfor du bør få den lønnen du ønsker. Kan arbeidsgiver ikke tilby en lønn du er tilfreds med, må du selvfølgelig vurdere om du fortsette å jobbe der eller om du finner deg en bedre betalt jobb.

Du kan lese mer om lønn her.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)