Rett til sommerferie for unge arbeidstakere

Hei

Arbeidsmiljøloven sier at arbeidstaker under 18 år som går på skole, skal ha minst 4 uker ferie hvert år, og minst to av ukene skal være i sommerferien.

Får du avtale med arbeidsgiver om mer ferie er det ingenting i veien for det. Viktig å være klar over at ferie er ulønnet fritid, det er feriepenger opptjent året før ferien avvikles som dekker lønnsbortfallet som oppstår når du avvikler ferie. I ditt tilfelle betyr det at du har rett til minst to uker ferie i sommerferien, men om du ikke hadde en jobb i fjor så vil du ikke ha inntekt når du har ferie. Her finner du lovteksten som regulerer ferie for ungdom: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/11/11-5/

På denne siden finner du nyttig informasjon om å være ung arbeidstaker: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/ungdom-i-arbeid/

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet