Hvorfor lønnes faglært, farlig og skittent arbeid ikke bedre?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Jeg forstår godt at dette kan oppleves både urettferdig og frustrerende. Og at det er vanskelig å forstå.

Det finnes ingen generell regel som gir høyere lønn for farlig, skittent eller tungt arbeid.

Hvordan fastsettes lønna di?
I Norge har vi kun 10 bransjer med lovbestemt minstelønn. Her er det innført minstelønn for å hindre sosial dumping, ikke for å gi ekstra betalt for tøft arbeid.

Jobber du ikke i en av disse 10 bransjer, bestemmes lønna di av:

• Din arbeidsavtale (altså hva du og arbeidsgiver har avtalt)
• Tariffavtale (avtale mellom fagforeninger og arbeidsgiverorganisasjoner) hvis arbeidsplassen din har en.

Det betyr at hva du tjener, avhenger av bransjen du jobber i, om arbeidsplassen har tariffavtale, og hva som er avtalt der. Mange tariffavtaler gir ekstra tillegg, som smusstillegg, risikotillegg og skifttillegg.

En ansatt i dagligvare kan tjene ganske bra fordi varehandelen har tariffavtaler som gir gode lønninger. Samtidig kan en fagarbeider uten tariffavtale, tjene mindre – selv om jobben virker mer krevende.

Forklaringen er at lønn først og fremst bestemmes gjennom avtaler, ikke fordi loven gir høyere betaling for farlig eller tungt arbeid.

Hva kan du gjøre når du er misfornøyd med lønna di?

• Ta opp lønn med sjefen i en lønnssamtale. Vær konkret og vis til ting som kompetanse, erfaring, resultater og økt ansvar.
• Snakk med tillitsvalgt eller fagforeningen din. Er arbeidsplassen tariffbundet, skjer ofte lønnsjusteringer gjennom forhandlinger og tariffavtaler.
• Sjekk hvordan lønna di ligger an. Bruk lønnstatistikk fra SSB eller fagforeningens kalkulatorer for å sammenligne.
• Er du ikke medlem av fagforening, vurder å bli det.
• Vær åpen for å bytte jobb. Et skriftlig tilbud fra en annen arbeidsgiver kan gi deg et godt forhandlingskort: “Dette er markedsnivået / dette har jeg fått tilbud om – jeg vil helst bli, men da må lønna justeres.” Men ikke bruk det som press hvis du ikke faktisk er villig til å bytte jobb – arbeidsgiver kan svare at du gjerne må finne deg en annen jobb.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vi har valgt ut dette for deg

Dette må du vite om lønn og feriepenger