Jobber i en lekebutikk, hva kan jeg kreve i lønn?

Hei, så fint at du skriver til oss når du er usikker.

Det er helt forståelig at du lurer på om du burde hatt høyere lønn – og det er kjempebra at du stiller spørsmål ved det. Å vite hva man har rett på, er viktig!

Du lurer på om du har krav på høyere lønn. Svaret er egentlig at det avhenger, siden butikker (uavhengig av type butikk) ikke er en av de ni bransjene som har krav til minstelønn.

Her er noen ting som påvirker hva du får i lønn:

• Alder og erfaring: Som 16-åring er det vanlig at timelønnen er lavere enn for dem som er eldre eller har mer erfaring. Mange arbeidsgivere har egne lønnssatser for unge ansatte.
• Har arbeidsplassen tariffavtale? Tariffavtaler er avtaler mellom fagforeninger og arbeidsgivere, og de kan inneholde bestemte satser for lønn – også for unge. Hvis butikken du jobber i har en sånn avtale, skal lønnen følge det som står der.
• Lønnsnivået i bransjen: Lønna varierer fra sted til sted og fra butikk til butikk. Noen arbeidsplasser gir mer enn andre, selv om oppgavene kan være ganske like.

Les om lønn på arbeidstilsynet.no.

Hva kan jeg gjøre nå?

• Snakk med arbeidsgiveren din. Du kan gjerne spørre hvordan lønna er fastsatt og om det er mulig å få høyere lønn. Forbered deg litt først, og tenk over hva du kan si. Du kan for eksempel vise til at andre på samme alder i liknende jobber tjener mer, og spørre om det er rom for å justere lønna etter hvert.
• Finn ut om det finnes en tariffavtale på jobben. Hvis du er usikker på det, kan du spørre sjefen din, tillitsvalgt, verneombud eller en kollega. Du kan også kontakte en fagforening (hvis du er medlem). De kan gi deg mer informasjon om rettighetene dine som butikkansatt.
• Hvis du trenger hjelp til å gå gjennom arbeidsavtalen, kan du kontakte Ung rettshjelp, som er et gratis tilbud for de under 25 år
• Et tips til senere: Når du har jobbet en stund, og kanskje fått mer ansvar, er det vanligere å be om en lønnsøkning. Det er helt lov å spørre – og det viser også at du er engasjert og opptatt av jobben din.

Lykke til videre i jobben!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.