Ønsker å si opp jobben, hva har jeg lov å si til de andre om årsaken?

Hei og takk for at du tar kontakt.

Det er synd å høre at du ikke trives på jobb. Det er veldig viktig å trives på jobb ettersom vi tilbringer mye av tiden vår der.

Alle skal ha et forsvarlig arbeidsmiljø på jobb, både fysisk og psykososialt. Det er viktig at arbeidsgiver får vite om ting som påvirker arbeidsmiljøet negativt. Hvis du klarer, kan du snakke med din arbeidsgiver, nærmeste leder om hvordan du har det på jobb. Du kan også snakke med tillitsvalgt eller verneombud om forholdene på jobb.

I forhold til hva du har lov til å si er ikke det noe som er regulert i Arbeidsmiljøloven.

Som arbeidstaker har du en generell lojalitetsplikt ovenfor din egen arbeidsgiver. Lojalitetsplikten er en grunnleggende forpliktelse i arbeidsforholdet, og innebærer at arbeidstakeren skal opptre og handle på en måte som ivaretar arbeidsgivers interesser. Hvor langt denne lojalitetsplikten strekker seg er imidlertid ikke enkelt å definere.

Normalt vil en arbeidsgiver kunne nekte deg å gjøre ting som direkte skader eller vil påvirke virksomheten negativt.

Det er viktig å være forsiktig når du snakker om arbeidsplassen din, spesielt hvis det involverer sensitive eller konfidensielle opplysninger.

Det er ingen plikt til å oppgi grunnen til at man vil slutte. Det kan være mange grunner til at man vil slutte i jobb. Det kan være for eksempel at man trenger nye utfordringer eller ønsker å utdanne seg, mer tid til skole.

Hilsen Hege i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.