Kan kona til arbeidsgiver være HR-leder?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsmiljøloven sier ingenting om at arbeidsgivers kone ikke kan være HR-leder i samme bedrift. Selv om det ikke står noe om det, er det viktig at bedriften tar hensyn til potensielle utfordringer og sikrer at alle ansatte føler at dere blir behandlet rettferdig og objektivt.

Bedrifter bør ha klare retningslinjer for å håndtere slike situasjoner, sikre åpenhet og rettferdighet, og eventuelt involvere uavhengige parter i sensitive beslutningsprosesser for å bevare tilliten blant ansatte.

Du kan snakke med tillitsvalgt og verneombud om dette hvis du opplever at det skaper utfordringer at arbeidsgivers kone er HR-leder.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.