Sjefen har satt opp kameraer direkte knyttet til hans mobil. Er det lov?

Jente, 20

Hei. Jeg jobber på en liten lokal café hvor sjefen har satt opp flere kameraer direkte knyttet til hans mobil. Kameraene står alltid på, og han kan når som helst gå inn på mobilen sin å sjekke hva som foregår. Han tuller også mye med at han skal bruke lydopptakene fra kameraene til å lange radioreklamer hvis vi ikke går med på spille inn radiosnuttene selv. Er det bare jeg som synes dette er svært merkelig? Er det i det heletatt lov? Daglig leder bestemte seg bare for å sette opp kameraene. Dette har aldri vært diskutert med tillitsvalgt. Alt av opptak går også rett til hans private mobil, og ikke via noe overvåkningsselskap. Hvordan skal jeg eventuelt gå videre med dette da det gjør meg svært ukomfortabel på jobb?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Som ansatt har du rett til personvern og privatliv også på jobb. I noen tilfeller kan en arbeidsgiver likevel ha legitime behov for å kontrollere de ansatte. Dette kalles kontrolltiltak. Regler om kontrolltiltak finner du i arbeidsmiljøloven kapittel 9.

For å videoovervåke de ansatte lovlig, må arbeidsgiver ha:

saklig grunn i virksomhetens forhold, og
det skal ikke være en uforholdsmessig belastning for de ansatte.

Når det er på plass, er det også et krav at overvåkingen:

skal drøftes med tillitsvalgte,
at de ansatte får informasjon om formålet med overvåkingen, konsekvenser og antatt varighet.
Kontrolltiltaket skal også jevnlig evalueres med de tillitsvalgte.

I tillegg til reglene Arbeidstilsynet har om når det er lov å starte videoovervåking og hvordan de ansatte skal informeres i forkant og underveis, har Datatilsynet regler om hvor lenge videoopptak kan oppbevares og hva de kan brukes til. Jeg anbefaler deg å lese s. 29-32 i denne veilederen som Datatilsynet og Arbeidstilsynet har laget sammen om overvåking på arbeidsplassen.

Hvis arbeidsgiver ikke følger Arbeidstilsynets regler om overvåking, kan du i første omgang si ifra til verneombudet eller arbeidsgiver direkte. Hvis det ikke hjelper, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Brudd på Datatilsynets regelverk, kan du tipse Datatilsynet om.

Her kan du lese mer om kontroll og overvåking på arbeidsplassen.

Med hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 14.6.2023