Ansvar ved bytte av vakter internt i virksomheten?
Gutt, 20
Hei! Jeg jobber en gang i uka og hver fjerde helg på en klinikk ved siden av studiet. Ettersom jeg ikke kan jobbe lørdag og søndag om 2 uker, ga jeg bort vakten min til en fast ansatt hos bedriften. Dette fikk jeg godkjent, men fikk beskjed 1 uke senere at vedkommende ikke får lov til å jobbe denne helga, da det vil bli for mye overtid. Derfor blir jeg nødt til å ta på meg vakten som jeg allerede ga vekk og fikk godkjent. Kan sjefen min tvinge meg på jobb, når jeg fikk godkjent bytte 1 uke tidligere? Er det ikke opp til dem å finne noen som kan ta vakten? Har ikke skrevet under på noe avtale selv om jeg begynte der for noen måneder siden. Tusen takk for svar
Svar
Hei!
Bytte av vakter og oppsett av vaktlister er et arbeidsgiveransvar. Det er ikke slik at det er en arbeidstakers plikt å finne andre arbeidstakere som kan ta vakten, hvis du har fått ditt fravær allerede godkjent.
Ta saken opp med tillitsvalgt og/eller arbeidsgiver direkte for diskusjon på arbeidsplassen.
Med hilsen
Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.
Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00
Besvart: 1.11.2021
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål