Likestilling og diskriminering – hva betyr det?
Likestilling betyr at alle mennesker har like muligheter og rettigheter. Diskriminering er forskjellsbehandling som hindrer likestilling. Her kan du lære mer om begrepene og få oversikt over hvem du kan kontakte hvis du opplever diskriminering.
Med likestilling menes det at alle er like mye verdt, og at alle har rett til de samme mulighetene til å utvikle seg, leve livene sine og føle seg trygge – helt uavhengig av:
- kjønn
- kjønnsidentitet
- seksuell orientering (legning)
- religion og livssyn
- alder
- etnisitet
- funksjonsnedsettelse
- sosial bakgrunn
- graviditet og foreldrepermisjon
Mange tror at begrepet likestilling kun handler om likestilling mellom menn og kvinner. Listen over viser at likestilling også handler om mye mer enn det. Det kan også handle om flere ting hos samme person.
Her kan du lese om likestilling mellom kvinner og menn (ung.no).
Norge har en plikt til å fremme likestilling
Likestilling regnes som en viktig grunnverdi i samfunnet. Norge har forpliktet seg til å fremme likestilling gjennom FNs menneskerettighetserklæring.
Likestillings- og diskrimineringsloven skal fremme likestilling, sikre like muligheter og rettigheter og hindre diskriminering på alle samfunnsområder. Loven sier også at det skal tilrettelegges slik at flest mulig kan delta i samfunnet.
Dette betyr blant annet at offentlige myndigheter og arbeidsgivere har plikt til å arbeide for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Offentlige myndigheter kan for eksempel være skoler, helsestasjoner og legekontorer.
Det innebærer for eksempel å:
- legge til rette for de som har ulike behov
- jobbe med holdninger om hvordan vi møter mennesker
- motvirke negative fordommer mot grupper i samfunnet
- hindre diskriminering
Du kan lese likestillings-og diskrimineringsloven her (lovdata.no).
Hva er diskriminering?
Diskriminering er det samme som ubegrunnet forskjellsbehandling, og det er et hinder for likestilling i samfunnet.
Å forskjellsbehandle vil si å behandle en person dårligere enn en annen, på grunn av blant annet personens funksjonsevne, bakgrunn, etnisitet, alder, religion, legning eller kjønn.
Dette er ulovlig.
Diskriminering kan foregå på blant annet skolen, i arbeidslivet, på fritiden og i sosiale medier.
Diskriminering er vondt å oppleve
Det kan være veldig vanskelig å bli utsatt for diskriminering. Det du blir diskriminert for, for eksempel ditt kjønn eller din legning, er ikke noe du kan gjøre noe med. Diskriminering oppleves derfor veldig urettferdig.
Det er ikke uvanlig å bli diskriminert for flere forhold samtidig. En jente med minoritetsbakgrunn og en funksjonsnedsettelse kan oppleve diskriminering basert på kjønn, etnisitet og funksjonsvariasjon hver for seg, men også samlet.
Å bli diskriminert basert på flere ting samtidig kan føre til at du opplever diskrimineringen sterkere.
Hva kan du gjøre for å hindre diskriminering?
For å bidra i kampen mot diskriminering kan du:
- lese deg opp og være klar over problemet
- utfordre egne holdninger og verdier
- være en god støttespiller for noen som opplever diskriminering
- si ifra hvis du ser at noen blir diskriminert
Du kan også lese ung.no sine tips om å bli en god antirasist her.
Hva gjør du hvis du opplever diskriminering?
Om du opplever å bli diskriminert, kan det være lurt å snakke med en voksen du stoler på. Dette kan være foresatte, en lærer, rådgiver eller helsesykepleier.
Dersom du opplever å bli diskriminert på jobb, kan du ta det opp med de tillitsvalgte på jobb, verneombudet eller nærmeste leder. Er du usikker på hvem som har de ulike rollene, kan du spørre en kollega.
Det er også andre du kan kontakte hvis du er blitt utsatt for diskriminering:
