Rett til lønn som avtalt
Jente, 19
Hei. Jeg har en kontrakt på 7t (20%). Sjefen min sendte ut timeliste/plan for høsten, og jeg er bare satt opp for 5t. Jeg jobber i en idrettsforening. På karrierestart.no sto det at om man ikke får jobbet timene man har i kontrakten sin, skal man like vel få betalt disse. Så om sjefen min ikke har mulighet til å gi meg de 2t jeg mangler, skal jeg da like vel kunne få betalt for de. Mine spm: 1. Har jeg jeg rett på å få jobbe 7t, siden det er det det står i kontrakten min? 2. Stemmer informasjonen fra karrierestart.no? Jeg er student til høsten og veldig avhengig av denne jobben for å betale leie
Svar
Hei
Som hovedregel er arbeidsavtalen en bindende avtale mellom deg og arbeidsgiver. Du plikter å stille din arbeidskraft til disposisjon i den tiden dere har avtalt, og arbeidsgiver plikter å gi deg lønn og arbeid som avtalt. Eneste unntaket fra dette er om arbeidsavtalen din har en merknad om at det av ulike grunner kan være mindre arbeid i perioder. Finnes det ikke en slik merknad, så anbefaler jeg at du gir arbeidsgiver beskjed om at du stiller din arbeidskraft til disposisjon, og kommer til å kreve lønn som avtalt.
Skal arbeidsgiver gjøre en vesentlig endring av arbeidsavtalen din så må det foreligge en saklig grunn, og du har rett til en endringsoppsigelse. Her finner du mer informasjon: Endringsoppsigelse (arbeidstilsynet.no)
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 10.8.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål