Hvorfor tjener unge ansatte mindre enn voksne?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det er riktig at lønnsnivået i Norge kan variere, og at unge ofte tjener mindre enn voksne. Dette kan virke urettferdig, men det er flere grunner til at dette skjer:

• Erfaring
  Voksne har ofte lengre arbeidserfaring, noe som kan gjøre dem mer kvalifiserte for høyere lønnede stillinger.
• Utdanning og kompetanse
  Voksne kan ha lengre og mer spesifikk utdanning eller ferdigheter som er etterspurt i jobbmarkedet.
• Tariffavtaler og lønnstrinn.
  Noen arbeidsplasser følger tariffavtaler som setter lønn etter alder og erfaring. Dette betyr at lønnen øker med alderen og erfaringen du opparbeider deg.

Selv om det kan virke urettferdig at unge tjener mindre, er det viktig å huske på at lønn ofte øker med erfaring og kompetanse som man opparbeider seg over tid.

Er du misfornøyd med lønna du får nå?
Hvis du er misfornøyd med lønna di, kan du prøve å reforhandle lønna. Du kan be om en lønnssamtale med arbeidsgiver og komme med gode argumenter for at du burde tjene mer. Gjør du en like god (eller bedre) jobb enn de som er eldre enn deg, nevn det. Og gi gjerne eksempler på dette. Kan du vise til gode resultater, fortell arbeidsgiver om det. Her er det lov å skryte av seg selv.

På nettet finner du mange gode tips og råd om hvordan du kan forhandle deg frem til høyere lønn.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.