Har jeg krav på høyere lønn etter prøvetida?

Jente, 17

hei, jeg er 17 år og jobber som ekstra hjelp hos en klesbutikk. jeg jobber nesten 40 timer i måneden og jeg har skole hverdag og det står ikke noe i kontrakten min hvor mye jeg egentlig skal jobbe. jeg tjener 122kr i timen som jeg syntes er ganske lite, men nå som prøve tiden min er over har jeg da krav på høyere lønn? jeg har også blitt satt opp på noen søndager i desember, men får ikke noe tillegg, har de lov til det? butikken jeg jobber i er egen eid og vi har ikke tariff avtale, men det står heller ikke noe om at jeg ikke får tillegg i kontrakten min. hun som eier butikke er en ganske streng og grådig dame, så tørr ikke ta det opp fordi jeg vil beholde jobben min. jeg tar på meg masse vakter når andre blir syke og syntes jeg fortjener bedre betalt og tillegg på søndager. hva tenker dere jeg burde gjøre

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsavtalen sier ikke noe om arbeidstiden
Du skriver at du nesten jobber 40 timer i måneden, men at det ikke står noe i arbeidsavtalen din om hvor mye du egentlig skal jobbe.

I arbeidsavtalen skal det stå hvor mye du har rett og plikt til å jobbe. Jobber du faste dager og tidspunkter? Da skal arbeidsavtalen både si hvor mange timer du skal jobbe per dag og per uke, og hvilke klokkeslett.

Jobber du uregelmessig spredde dager eller tidspunkt, må avtalen inneholde opplysninger om dette.

Antall timer kan oppgis som et fast antall timer per dag/uke/måned eller som et gjennomsnitt over en bestemt periode.

Du kan altså kreve at arbeidsavtalen din sier noe om dette. Nekter arbeidsgiver å rette opp i dette, kan du tipse Arbeidstilsynet om at arbeidsavtalen din er ufullstendig.

Her kan du lese mer om hvilke andre krav det stilles til arbeidsavtalen.

Lønn
Loven gir ikke rett til lønnsøkning etter prøvetiden.

Du skriver at butikken ikke har tariffavtale. Sier arbeidsavtalen din heller ikke sier noe om lønnsøkning etter prøvetiden? Da vil du selv måtte prøve å reforhandle lønna di hvis du er misfornøyd med lønna. Du kan da be om en lønnssamtale. Da gjelder det å finne fram de gode argumenter for hvorfor nettopp du burde gå opp i lønn. At du har fått mer erfaring, tar mer ansvar, får gode tilbakemeldinger fra kunder og kolleger, at du alltid tar i et ekstra tak og så videre, er eksempler på slike argumenter.

Det er ikke sikkert arbeidsgiver går med på å øke lønna di, men du kan alltid prøve.

Søndagstilllegg
Loven gir ikke rett til søndagstillegg. Det er altså lovlig å jobbe uten tillegg på søndager. Hvis arbeidsavtalen din heller ikke gir deg rett til ekstra betaling for arbeid på søndager, får du altså vanlig timelønn.

Så også her gjelder: vil du ha høyere lønn, må du selv prøve å forhandle med arbeidsgiver om det.

Vil arbeidsgiver ikke øke lønna di, må du jo vurdere om du vil finne deg en bedre betalt jobb.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 1.11.2023

Fikk du svar på det du lurte på?