Har jeg rett til å jobbe søndager og røde dager?

Hei

Om arbeidsgiver kan sette seg opp på jobb på røde dager og søndager er ikke i seg selv lovregulert. Om du selv har krav på å jobbe søndager, røde dager og de dagene man får tillegg, vil blant annet komme an på hva den skriftlige arbeidsavtalen eller kontrakten din sier. Du har rett til å jobbe det antallet timer per dag og per uke som er avtalt i din arbeidsavtale.

Opplysningene i arbeidsavtalen din skal være tydelige nok til at du kan regne ut når du skal arbeide. Dette kan for eksempel gjøres ved at arbeidsavtalen inneholder konkrete tidspunkt for når arbeidet skal utføres, eller at arbeidsavtalen viser til en arbeidsplan som viser når arbeidet skal gjøres.

Det er også en egen lov om søndagsarbeid og arbeid på andre røde dager/helligdager, som får betydning for dine rettigheter. Som arbeidstaker skal du ha fri annenhver søndag og andre røde dager. Dette gjelder også selv om du eventuelt kunne tenkt deg å jobbe hver søndag/røde dag. Du og arbeidsgiver kan inngå en skriftlig avtale om at du arbeider inntil tre søndager/røde dager på rad, men du skal i gjennomsnitt ha fri annenhver søndag i løpet av 26 uker.

Om du har rett til tilleggsbetaling for kveld og helg er ikke lovregulert. Eventuelle tillegg for ubekvem arbeidstid på kveld, natt, helg, søndager og helligdagsarbeid skal avtales mellom deg og arbeidsgiver. Denne informasjonen står gjerne i arbeidsavtalen din, i interne avtaler på arbeidsplassen eller i tariffavtalen. Ta kontakt med tillitsvalgt eller arbeidsgiver for å undersøke hvilke avtaler som gjelder på arbeidsplassen din.

Med vennlig hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet, i samarbeid med ung.

Relevante lenker:

Vår temaside om arbeidsavtale: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Vår temaside om lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/

Vår temaside om søndagsarbeid: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/sondagsarbeid/