Hva har jeg krav på i lønn?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Når det så gjelder lønn, så er det i de fleste tilfeller en avtalesak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, eventuelt basert på tariffavtale. Noen bransjer har lovbestemt minstelønn. Da skal du minst ha betalt satsen som gjelder din bransje.

Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din.

Viser det seg at arbeidsgiver ikke har en tariffavtale, eller du ikke jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn er altså lønn en ren avtale- og forhandlingssak. Det betyr at du selv må prøve å forhandle deg frem til lønna du vil ha.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.