Har høyere utdanning noe å si for lønn når man tar ufaglærte jobber?

Hei

I Norge har vi ikke generell minstelønn. Det betyr at i din fleste bransjer er lønn en avtalesak. Vi har kun 9 bransjer i Norge med lovbestemt minstelønn.

Får du jobb i en av de mange bransjene uten lovbestemt minstelønn, da sier loven altså ikke noe om hva du skal ha i lønn. Hva bestemmer så hvor mye du får? Det kommer an på om bedriften er bundet av en tariffavtale eller ikke.

Bedriften har en tariffavtale
Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. I mange tariffavtaler vil det at en ansatt har tatt høyere utdanning gi rett til høyere lønn.

Bedriften har ikke en tariffavtale
I så fall er lønn en ren avtale- og forhandlingssak. Hvor mye du får i lønn og om arbeidsgiver legger vekt på at du har tatt høyere utdanning, kommer an på hvor flink du er til å forhandle lønn og hvor mye arbeidsgiver syns din kompetanse er verdt i forhold til jobben du skal gjøre. I en slik bedrift kan du altså risikere at arbeidsgiver sier: "Så flott at du har en høyskole- eller universitetsutdanning, men jeg kan ikke se at det gjør deg til en flinkere ansatt i denne jobben enn din kollega som ikke har det, så dere får samme i lønn." Da må du selvfølgelig vurdere om du vil takke ja til jobben eller om du vil finne deg en jobb hvor utdanningen din gjenspeiles i lønnsnivået.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/