Hva er minste timelønn jeg har krav på?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Lønn er i utgangspunktet en forhandlingssak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Unntaket er hvis du jobber i en virksomhet som har tariffavtale, eller i en bransje med lovfestet minstelønn.

Det er ni bransjer hvor det er slik minstelønn. Hvilke bransjer det er, og hva minstelønnssatsene er finner du på vår temaside om minstelønn.

Kafé er en bransje med lovbestemt minstelønn. Her starter satsene fra fylte 16 år. Det betyr at dersom du er under 16 år, er lønn en forhandlingssak.

Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen.

For arbeid i butikk eller som fotballtrener er det ikke lovbestemt minstelønn. Her vil det altså komme an på om virksomheten har tariffavtale eller ikke. Har arbeidsgiver ikke tariffavtale, er altså lønn noe du må forhandle om.

Blir du og arbeidsgiver ikke enige om lønnsnivået? Da må du enten ta deg til takke med lønnstilbudet, eller søke på andre jobber som er bedre betalt.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.