Har jeg krav på lønn når jeg ikke får jobbe antall timer som er avtalt?
Gutt, 20
Hei! Jeg jobber i et firma som reiser rundt i landet fra uke til uke. Vi bor på hotell på plasser som det ofte ikke er mer å gjøre enn å ligge på hotellet etter endt arbeidstid. Vår arbeidstid er fra 0800 - 1600 Mange dager er det ikke nok jobb til å kunne jobbe helt frem til kl 16.00 og vi blir da tvunget til å jobbe mindre timer enn det som står i arbeidsavtalen. Siden vi allerede er ute å reiser, men ikke har nok arbeid til å oppnå timene, er det rett av oss å skrive timer fra 0800 - 1600 selv om vi kun er aktivt på jobb frem til 1430? Vi er jo tilgjengelige frem til 1600 om noe skulle oppstå.
Svar
Hei
Det som din arbeidsavtale sier om din arbeidstid er bindende for deg og din arbeidsgiver. Det betyr på den ene siden at du har forpliktet deg til å jobbe det antall timer som står i arbeidsavtalen. Din arbeidsgiver har på den andre siden forpliktet seg til å gi deg timer og lønn i tråd med arbeidsavtalen.
Klarer arbeidsgiver ikke å skaffe deg nok timer, slik at du ikke får jobbe så mye som avtalt, er det viktig at du sier ifra til arbeidsgiver at du stiller din arbeidskraft disponibel slik som avtalt og at du kommer til å kreve lønn som avtalt.
Hvis arbeidsgiver nekter å betale, anbefaler vi deg å følge oppskriften på vår temaside om når du ikke får lønn eller feriepenger.
Relevante lenker:
Vår temaside om når du ikke får lønn eller feriepenger: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 28.2.2019
Oppdatert: 28.2.2019
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål