Fikk ikke minstelønn. Hva gjør jeg?

Hei

Alle som jobber i restaurant/catering/hotellbransjen har krav på lovbestemt minstelønn. Når du er 19 år og ikke har jobbet i denne bransjen før, skal du minst ha 134, 09 kroner per time. Har du minst 4 måneders erfaring i bransjen skal du ha en timelønn på 167,90. Det er ulovlig å betale mindre enn minstelønn.

Dette gjelder også for opplæringsperioden (eller prøvejobbing som noen arbeidsgivere kaller det). Det er altså ikke lov å jobbe gratis eller for mindre enn lovbestemt minstelønn i denne bransjen. Absolutt all arbeidstid skal avlønnes med minstelønn.

Hvis du er kjent med at denne bedriften fortsatt opererer på denne måten, kan du gjerne legge inn et tips om dette til oss. Det hjelper ikke deg personlig, men hjelper alle som starter hos denne bedriften etter deg.

Det du selv kan gjøre når du ikke har fått den lønnen du har krav på, er å sende et formelt lønnskrav til bedriften. Du finner vår anbefalte framgangsmåte på vår temaside Når du ikke får lønn og feriepenger. Husk at du har rett på 10,2 % feriepenger av bruttolønn og at feriepengene skal utbetales når du slutter i bedriften (og ikke først året etter som mange tror). Har du ikke fått riktig lønn, har du kanskje heller ikke fått nok feriepenger. Når du gjør et pengekrav kan du altså også ta med det som du mangler av feriepenger.

Relevante lenker:

Vår temaside om minstelønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Tips oss om bedrifter som ikke betaler minstelønn til sine ansatte:
https://tips.arbeidstilsynet.no/

Vår temaside om Når du ikke får lønn eller feriepenger: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)