Hva skal jeg gjøre når jeg ikke får nok vakter?

Hei

Først og fremst må du kreve å få en ny arbeidsavtale. Som arbeidstaker skal du alltid ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder uansett om du er fast eller midlertidig ansatt. Det er ingen unntak fra denne regelen.

Det er arbeidsgivers ansvar å utarbeide en skriftlig arbeidsavtale. Mange konflikter kan unngås med en tydelig arbeidsavtale som er inngått så tidlig som mulig. Det er derfor viktig at du ber om en ny arbeidsavtale. Får du ikke det, kan du tipse oss om det. Vi kan kreve at din arbeidsgiver gir deg en skriftlig arbeidsavtale.

Vi forstår det slik at du hadde en midlertidig arbeidsavtale frem til januar. Hovedregelen er at arbeidsforholdet avsluttes etter den avtalte tidsperioden. Hvis arbeidsforholdet fortsetter utover avtalens utløp kan dette tyde på at behovet for din arbeidskraft er permanent. I så fall vil du kunne ha krav på fast ansettelse. Dette kan du lese mer om på vår temaside om midlertidig ansettelse.

At du får fortsette å jobbe i bedriften etter at din skriftlige arbeidsavtale har gått ut, tyder på at du har fått en muntlig forlengelse av din skriftlige arbeidsavtale. Så lenge ikke annet er avtalt, gjelder da de samme arbeidsvilkår som i din skriftlige arbeidsavtale. Også med tanke på antall timer du har rett og plikt til å jobbe.

Hvis din arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg nok vakter, er det viktig at du:

• gjør din arbeidsgiver oppmerksom på at du er disponibel for å jobbe det antall timer dere har blitt enige om, og
• at du kommer til å kreve lønn, selv om arbeidsgiver ikke vil/kan gi deg nok vakter. Se vår temaside om når du ikke får lønn.

Relevante lenker:

Vår temaside om midlertidig ansettelse:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ansettelse/midlertidig-ansettelse/

Vår temaside om arbeidsavtaler:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/

Vår temaside når du ikke får lønn eller feriepenger:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)