Har jeg krav på lønn for hele vakten selv om jeg blir sendt hjem tidligere?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Ja, som klar hovedregel har du krav på lønn for hele vakta, selv om du blir sendt hjem tidligere. At arbeidsgiver har satt opp for mange ansatte på en vakt, eller at det ble færre kunder enn antatt, er ikke de ansattes ansvar. Det er arbeidsgiver som må bære risikoen for dette.

Arbeidsgiver kan gjøre endringer i en allerede oppsatt vaktplan, men dette skal senest gjøres to uker i forveien. Det er kun gjennom tariffavtale at det kan avtales en kortere frist for vaktendringer. Her kan du lese mer om dine rettigheter ved endringer i vaktplanen.

Har du blitt satt opp på en vakt på x antall timer, og arbeidsgiver sender deg hjem før slutten av vakten, har du krav på lønn for hele vakta, så lenge endringen blir gjort etter fristen.

Nekter arbeidsgiver å betale deg for hele vakta? Da kan du bruke denne oppskriften på å kreve inn lønn.

Namsmannen kan veilede deg mer om hvordan du krever inn lønn.

Jeg har ikke arbeidsavtale
Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder alle ansettelser, uansett om stillingen er fast eller midlertidig, og det er ingen unntak fra denne regelen. Det er arbeidsgiver sitt ansvar å utarbeide den skriftlige arbeidsavtalen.

Får du ikke en skriftlig arbeidsavtale? Og det hjelper ikke å purre på arbeidsgiver? Da kan du tipse Arbeidstilsynet om dette. Vi kan kreve en arbeidsavtale på vegne av deg.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.