Har 50% stilling. Har jeg rett på 50% lønn hvis jeg bare får jobbe 30%?

Hei

Her er det viktig å dobbeltsjekke din arbeidsavtale. Hvor mange timer du har rett til å jobbe skal være beskrevet i din arbeidsavtale.

Gir din arbeidsavtale deg rett til å jobbe x antall timer hver eneste dag/uke/måned? I så fall har din arbeidsgiver en plikt til å skaffe deg nok vakter hver eneste dag/uke/måned, og du har rett til å bli lønnet for det antall timer som er avtalt i arbeidsavtalen.

Eller står det i din arbeidsavtale at du i gjennomsnitt i løpet av en bestemt periode skal jobbe x antall timer per dag/uke/måned? I så fall kan det være at du i enkelte perioder jobber mer enn x antall timer og i andre perioder mer. Arbeidsgiver har da en plikt til å gi deg nok vakter slik at du i gjennomsnitt får jobbe så mye som avtalt.

Din arbeidsgiver har med andre ord en plikt til å skaffe deg nok vakter. Vil eller kan arbeidsgiver ikke gi deg nok vakter i henhold til det som står i arbeidsavtalen, kan du likevel kreve lønn for manglende vakter. Det er da viktig at du gjør din arbeidsgiver oppmerksom på at du:

1. har rett til å jobbe x antall timer i henhold til arbeidsavtalen
2. er disponibel for å jobbe x antall timer i henhold til arbeidsavtalen
3. kommer til å kreve lønn for vakter din arbeidsgiver ikke kan/vil skaffe deg.

Skulle arbeidsgiver nekte å lønne deg i henhold til arbeidsavtalen, kan du gå til innkreving av lønn. Du finner en oppskrift på dette på vår temaside Når du ikke får lønn eller feriepenger.

Relevante lenker:

Vår temaside Når du ikke får lønn eller feriepenger: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)