Rett til arbeid
Gutt, 17
Hei, jeg er en gutt på 17 år som jobber i et bakeri. I april og mars måned jobbet jeg en god del, men plutselig så fikk jeg ingen vakter i mai måned. Det første jeg tenkte var at sjefen tok hensyn til eksamensperioden min. Like etter fikk jeg lønn inn på konto, men summen var høyere enn forventet og jeg tror det er feriepenger. Det har ikke sjefen sagt noe om. I juni måned har jeg ikke fått noen vakter, og da spurte jeg sjefen om jeg skulle jobbe denne måneden. Denne meldingen ble ignorert. Hvilke rettigheter har jeg her og går sjefen over grensen?
Svar
Hei
Dersom du har avtale som tilkallingsvikar så er ikke arbeidsgiver forpliktet til å gi deg et gitt antall vakter, har du derimot en fast stillingsprosent så er arbeidsgiver forpliktet til å gi deg arbeid i henhold til det dere har avtalt inntil avtalen sies opp av en av partene - arbeidsgiver eller arbeidstaker.
Anbefaler at du tar en prat med arbeidsgiver og spør om du ikke får mer arbeid, i så fall må arbeidsgiver si deg opp og det må være en saklig grunn til oppsigelsen.
Du kan lese mer om arbeidsavtale og oppsigelse på våre temasider.
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 7.6.2019
Oppdatert: 7.6.2019
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål