Arbeidsavtale og manglende permitteringsvarsel

Gutt, 20

Hei, da alle butikker på Østlandet måtte stenge pga korona tidligere i mars, så fikk jeg melding av sjefen hvor det sto at jeg ikke skulle komme på jobb, og at jeg kunne se bort fra vaktene mine. Jeg har ikke fått permitteringsvarsel på e-post eller fra sjefen, har bare «mistet» alle vaktene mine. Jeg har en 15% stilling, og sjefen sier at jeg må jobbe ekstra når butikkene åpner igjen, for å ta igjen det tapte. Har han lov til å gjøre dette? Jeg er også student og vil søke om det ekstra studiestipendet man kan få fra Lånekassen hvis man har bevis på at man har mistet inntekt pga corona. Sjefen min vil av en eller annen grunn ikke sende meg et sånt bevis, og jeg har som sagt ikke noe permitteringsbevis å vedlegge som bevis heller. Har dere noen råd for hva jeg skal gjøre for å få dette beviset? Er tekstmeldingen om at jeg ikke skal jobbe vaktene mine nok bevis?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Dersom det står at du har en 15 % stilling i din arbeidsavtalen så skal arbeidsgiver sørge for at du får arbeide og får lønn i henhold til denne. Dersom du ikke har fått et permitteringsvarsel eller en oppsigelse er både du og arbeidsgiver fremdeles bundet av arbeidsavtalen. En arbeidsavtale er bindende og forpliktende for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Det betyr at selv om arbeidsgiver ikke har arbeid til deg vil arbeidsgiver likevel være forpliktet til å betale lønn i henhold til arbeidsavtalen, med mindre det står noe annet i den. Du bør ta dette opp med arbeidsgiver. Eventuelt vurdere å sende et lønnskrav til arbeidsgiver der du krever lønn tilsvarende det du skal ha jobbet. Legger ved Arbeidstilsynets anbefalte fremgangsmåte ved manglende utbetaling av lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/

Dersom du har mistet inntekt på grunn av koronasituasjonen, så kan du ha rett til tilleggslån i fra Lånekassen. Da må kunne dokumentere at du har tapt inntekt. En SMS vil nok ikke bli godtatt, men dersom du kan få en bekreftelse fra arbeidsgiver som viser at du har tapt inntekt, så kan det være god nok dokumentasjon. Du kan lese mer på Lånekassen sine hjemmesider.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 15.4.2021

Oppdatert: 15.4.2021