Arbeidsmengde og kontrakt

Hei! Jeg er ansatt i Elkjøp og har stillingen "ringevakt". Helt siden ansettelsen har det økt med antall jobbtimer i måneden. Ettersom jeg har jobbet mer og mer har det blitt ansett fast stilling siden jeg har jobbet slil utover tid. Sjefen sier at jeg har fasr stilling nå, men jeg mener ikke det. Jeg er ringevakt, ingenting i kontrakten tilsier fast vakt. Jeg har sagt ifra at vaktplanen ikke passer meg, men sjefer sier nei og kan ikke forandre, jeg går på videregående skole og det er for mye. Jobber 40% i måneden. Er det lov det sjefen gjør? Blir vakter over tid ansett som faste vakter? Har jeg fagforening bak min rygg? Jeg mener dette er absurd, og det som har hendt er feil.