Kan en person fortelle til andre at en arbeidsplass ikke var bra?

Hei,

Slik vi forstår spørsmålet ditt, lurer du på om en person som har jobbet hos en arbeidsgiver kan fortelle til andre at jobben ikke var bra og ikke anbefaler denne arbeidsplassen til andre. Du skriver ikke om hva som ikke var bra med jobben, så det er litt vanskelig å gi et godt svar på det du lurer på.

Et generelle råd er at det er lurt å avslutte et arbeidsforhold på en god måte. Når du slutter på en arbeidsplass har du krav på en arbeidsattest som viser at du har arbeidet på denne plassen, hva du har arbeidet med og hvor lenge du har arbeidet der. Dette er noe du kan bruke om du skal søke ny jobb en annen plass. Ofte bruker man den forrige arbeidsgiveren sin som referanse når man skal søke ny jobb også, så derfor kan det være lurt å tenke gjennom hva man eventuelt sier om sin tidligere arbeidsgiver når man ikke arbeider der lenger.

I mange jobber har de som arbeider det vi kaller for taushetsplikt. Det kan stå i arbeidskontrakten til personen som jobber der, at personen ikke kan fortelle videre om informasjon og opplysninger til andre som kan skade en arbeidsgiver. Det kan for eksempel være om det lages en ny type mobiltelefon som ingen andre har laget før. Om en som arbeider med å lage denne mobiltelefonen gir informasjonen eller opplysninger til andre, kan de kanskje "stjele" ideen slik at arbeidsgiver taper penger på at informasjonen ble gitt til noen andre. Det man kan gjøre er å sjekke hva som står i arbeidskontrakten fra tidligere arbeidsgiver om taushetsplikt.

Om det har skjedd noe som er ulovlig på arbeidsplassen, har du lov og rett til å si ifra om dette til noen. Du kan snakke med en voksen du stoler på om det som ikke var bra på arbeidsplassen. Du kan også ringe og snakke med oss i Svartjenesten om du har lyst til det.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/