Er det lov å jobbe på to forskjellige matbutikker?

Hei

Loven har ikke noe forbud mot å ha flere arbeidsgivere. Så lenge man har fylt 18 år og ikke jobber innenfor langtransport, kan man til og med jobbe mer enn 100% samlet sett. Likevel er det noen ting som er viktig å vite før du takker ja til en ekstra jobb:

1. Noen bedrifter vil ikke at deres ansatte jobber for andre (konkurrerende) bedrifter og har regler om dette i arbeidsavtalen eller personalreglementet. Andre bedrifter tillater at ansatte har en ekstrajobb, men krever at man først ber om lov. Så her er det viktig at du sjekker om din arbeidsavtale og/eller personalreglement sier noe om å ha en jobb ved siden av. 

2. Alle arbeidsgivere forventer at de ansatte er frisk og opplagt når de er på jobb. Det er derfor viktig at du vurderer om den ene jobben ikke sliter deg sånn ut at du ikke vil kunne gjøre en bra nok innsats på den andre jobben, og omvendt. Dette er selvfølgelig avhengig av hvor krevende jobbene er, hvor stor stillingsprosent du har i disse to jobbene og om du må jobbe på begge sider av døgnet.

3. Hvis den ene arbeidsgiver ser at det blir behov for overtid eller et personalmøte etter arbeidstid, kan du havne i en situasjon at du må være på to plasser samtidig. Din hovedarbeidsgiver trenger ikke ta hensyn til dine forpliktelser hos en biarbeidsgiver, og omvendt. Så her må du vurdere hvor stor faren er for at arbeidstidene hos begge arbeidsgiverne kan kræsje og hvor fleksible dine arbeidsgivere er villig til å være hvis en slik situasjon skulle oppstå.

Hvis du har sikret deg at alt går bra i forhold til disse tre punktene er det altså ingenting i veien for å ta en ekstra jobb.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)