Har to jobber. Skal arbeidstiden regnes samlet ift overtid?

Jente, 17

Hei. Jeg blir 18 i oktober, men er 17 år nå. Jeg jobber i en butikk, ofte mellom 5-8 timer, i tillegg til å gå på skole. Da jeg akkurat hadde fått jobben (for 1.5 år siden) ble jeg kalt inn til intervju på samme butikk, bare et annet sted. Men butikkene er i samme kjede. Som f.eks. to forskjellige kiwi butikker. Jeg fikk jobben, og sjefene imellom ble enig at jeg skulle være tilkalling hos den andre butikken. Jeg signerte ikke noe ny kontrakt, og forble hos min første jobb. Et par ganger, har det hendt at jeg har jobbet hos den ene butikken på formiddagen, og hos den andre på kvelden. Jeg har da oversteget 9 timer, og hos samme arbeidsgiver (vil jeg tro). Jeg har bare en sjef, som lånte meg ut til den andre butikken. Har jeg da krav på overtidsbetalt? Dette er en stund siden, kan jeg i så fall ta det opp nå? Hilsen ung jente.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Når du er mellom 15 og 18 år kan du maks jobbe:

8 timer i døgnet
40 timer i uken

Har du flere jobber, skal den samlede arbeidstiden din ikke gå over disse grensene. Arbeidsgiver 1 har plikt til å skaffe oversikt over hvor mye du har jobbet hos arbeidsgiver 2 og omvendt. Dette for å unngå at du samlet sett jobber mer enn 8 timer/dag eller 40 timer/uke.

Arbeidsgiverne har altså ikke lov å la deg jobbe å jobbe overtid samlet sett. Nå som det likevel ha skjedd blir spørsmålet:

er det i realiteten snakk om to avdelinger av samme bedrift, slik at du har jobbet overtid hos samme virksomhet? I så fall kan du forvente å få overtidstillegg.
er det i realiteten to forskjellige juridiske enheter (med hver sitt eget organisasjonsnummer)? Har du jobbet overtid samlet sett, men ikke hos en enkelt arbeidsgiver, så vil du jo ikke kunne kreve overtid hos noen av dem.
er du fast ansatt i virksomhet 1, og har virksomhet 1 leid din arbeidskraft ut til virksomhet 2? Da regnes alle timene du har jobbet i virksomhet 2, likevel som arbeid utført for virksomhet 1, og vil du kunne kreve overtidstillegg fra virksomhet 1.

Hva skjer når du fyller 18 år?
Når du fyller 18 år:

får du lov til å jobbe overtid (altså mer enn 9 timer/dag og 40 timer/uke)
regnes arbeidstiden hos flere arbeidsgivere separat. Har du to forskjellige arbeidsgivere og har du samlet sett jobbet mer enn 40 timer/uke, men har du jobbet mindre enn 40 timer på den enkelte arbeidsplass, har du ikke krav på overtidsbetaling. For å ha rett på overtidsbetaling skal du altså ha jobbet mer enn 9 timer/dag eller 40 timer/uke hos den enkelte arbeidsgiver.

Også her dukker da spørsmålet opp: er dine to jobber i realiteten to ulike virksomheter? Eller to avdelinger i samme virksomhet.

Jobber du i to avdelinger av samme virksomhet, skal jo arbeidstiden regnes samlet.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 20.9.2024