Kan jeg frasi meg retten til overtidsbetaling?

Gutt, 18

Hei, jeg fullførte VGS i sommer og skal ikke studere før neste år. Jeg jobber som regel rundt 150-160 timer i måneden, men jeg vil gjerne jobbe mer. Jeg jobber som butikkmedarbeider i en liten lokalbutikk. Har jeg lov til å være ansatt i 75% stilling, men ta frivillige ekstravakter i tillegg, slik at jeg jobber rundt 150%? Jeg gjør det av og til, men av og til sier sjefen min at jeg ikke får jobbe mer siden han ikke vil måtte gi meg overtidsbetalt. Spørsmålet mitt er om jeg har lov til å si fra meg retten til overtidsbetalt og jobbe 60 timer i uka hos samme arbeidsgiver, dersom det kun står at jeg jobber 75% i kontrakten min, og jeg frivillig tar ekstravakter som kollegaene mine ikke vil ha selv? - Hvis ikke, hvorfor er det sånn at staten skal bestemme hvor mye jeg får lov til å jobbe når jeg selv ønsker å jobbe for å spare opp penger til studier?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Nei, du kan ikke frasi deg retten til overtidsbetaling. Når du jobber overtid har din arbeidsgiver en plikt til å betale deg overtidstillegg. Dessuten har din arbeidsgiver en plikt til å sikre seg at du kun jobber overtid derom det er et særlig og tidsavgrenset behov.

Når du har en 75% stilling og shopper ekstravakter i tillegg, skal din arbeidsgiver altså sikre seg at du ikke jobber overtid dersom det ikke er et særlig og tidsavgrenset behov. Din arbeidsgiver kan altså bestemme at du ikke skal jobbe overtid.

Som hovedregel er overtid arbeid utover 9 timer/dag eller 40 timer/uke. Jobber du over disse grensene skal du ha overtidstillegg.

Reglene om hvor mye du har lov til å jobbe og når overtidsarbeid er tillatt gjelder kun mellom deg og én arbeidsgiver. Skulle du ha to forskjellige arbeidsgivere har du altså lov å jobbe mer enn 100% til sammen. Dette gjelder kun for ansatte som har fylt 18 år. For ansatte under 18 år skal arbeidstiden hos flere arbeidsgivere beregnes samlet.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/

Besvart: 25.11.2022