Er det lov å jobbe 17 helger på rad?

Hei

Du har krav på å jobbe så mange timer som din arbeidsavtale gir deg rett til. Din arbeidsgiver har plikt til å skaffe deg nok timer i henhold til det som står i arbeidsavtalen. 

Da koronasituasjonen kom i mars så mange arbeidsgivere at de ikke lenger kunne oppfylle sine plikter med å gi nok arbeidstimer til sine ansatte. De måtte da raskt bestemme seg hvordan denne situasjonen kunne løses, for eksempel ved å permittere eller si opp ansatte, eller pålegge de ansatte avspasering eller ferie.

Hvis din arbeidsgiver ikke gjorde noe av disse tingene, vil du jo fortsatt ha rett til å jobbe så mye som din arbeidsavtale gir deg rett til. Hvis din arbeidsgiver ikke kan tilby deg nok timer, er det viktig at du gjør din arbeidsgiver oppmerksom på at du er tilgjengelig for å jobbe det avtalte antall timer og at du kommer til å kreve lønn iht arbeidsavtalen hvis arbeidsgiver ikke kan/vil gi deg nok timer. På vår temaside "Når du ikke får lønn eller feriepenger" kan du lese hvordan du kan kreve inn lønn hos din arbeidsgiver.

Arbeidsgiver risikerer altså å måtte lønne ansatte for timer de ikke har jobbet, hvis arbeidsgiver ikke finner en løsning i form av permittering, oppsigelse, ferieavvikling, avspasering eller lignende, når det ikke er arbeid nok til alle ansatte.

Du skriver at du har jobbet 17 helger på rad. Om dette er lovlig eller ikke, kommer an på om dette innebar søndagsarbeid. Det er ingen grenser for hvor mange lørdager man kan jobbe på rad. Men det er grenser for hvor mange søndager en ansatt har lov å jobbe: 

Hovedregelen er at en ansatt som jobber på en søndag (eller annen rød dag), skal ha fri neste søndag (eller rød dag). Se arbeidsmiljøloven § 10-8 (4). Arbeidstaker og arbeidsgiver kan inngå en skriftlig avtale om at arbeidstaker kan jobbe 3 søndager på rad og få den fjerde søndagen fri, så lenge han/hun i gjennomsnitt får fri annenhver søndag i løpet av et halvt år.

Hvis din arbeidsgiver pålegger deg å jobbe ulovlig mange søndager på rad og det nytter ikke å ta dette opp med din arbeidsgiver, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Relevante lenker:

Arbeidsmiljøloven: 
https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/10/10-8/

Vår temaside Når du ikke får lønn eller feriepenger:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/

Tips Arbeidstilsynet:https://tips.arbeidstilsynet.no/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)