arbeidstidsbestemmelser

Hei

Det er ikke tillatt å arbeide 84 timer i løpet av en uke. Men du skriver og at du skal arbeide 12 timer i løpet av fem dager og det blir 60 timer. Men dersom bedriften har en avtale om gjennomsnittsberegning og er bundet av en tariffavtale eller det foreligger en tillatelse fra Arbeidstilsynet, kan det være at de har lov til å ha arbeidsdager på 12 timer. Foreligger det ikke en slik avtale eller samtykke fra Arbeidstilsynet må vilkåret til overtidsarbeid være tilstede og du har rett til overtidsbetaling på minimum 40 %. Det er også begrensinger på hvor mye overtid arbeidsgiver kan pålegge men er det inngått tariffavtale kan arbeidsgiver pålegge 20 timer i løpet av syv dager.  Arbeidstaker har rett til å be seg fritatt fra å arbeide overtid dersom en har helsemessige eller velferdsmessige grunner til det, eller også få redusert sin alminnelig arbeidstid. Du kan lese mer om overtid og gjennomsnittsberegning på vedlagte temasider: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/gjennomsnittsberegning/

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/overtid/ 

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)