Får ikke vakter som avtalt

Jente, 18

Hei! Jeg spør på vegne av min kjæreste. For noen mnd siden ble det funnet to år gamle hasjbrownies i fryseren hans hjemme, og det var da han som hadde laget og brukt da han var 17. Han har ikke brukt hasj siden den gangen, og har fått straff i henhold til at det er såpass lenge siden og han var så ung. Men, han bor på er lite sted, og rykter spres fort. Arbeidsgiveren hans fikk vite om det, og har snakket dritt om han til kollegaene hans («han har sikkert vært høy på jobb hele tiden» «nei, setter han ikke opp på skift, han vil sikkert heller røyke» «kanskje han har solgt hasj ved siden av også haha», sånne ting). Hun har heller ikke satt han opp på en eneste vakt siden det. Han fikk hatt et møte med henne, og forklart situasjonen, og sagt at han aldri noen sinne ville funnet på å være høy på jobb, men uten nytte. Han har ikke fått en eneste vakt, selv om han var den som fikk flest før alt dette skjedde. Hva kan han gjøre? Er dette lov? Takk på forhånd!

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Selv om din kjæreste har vært dømt for straffbare forhold skal ikke dette gå utover hans arbeid. Han har uansett de rettigheter og plikter som følger av arbeidsavtalen, og det har hans arbeidsgiver og. Det betyr at han må se på sin avtale og se hvor mye han skal arbeide i henhold til denne. Arbeidsgiver kan ikke gi han mindre vakter enn det som følger av den, og arbeidsgiver er pliktig til å tilby arbeid og lønn i henhold til kontrakten. Dersom han er ansatt som en tilkallingshjelp så er det litt verre, for da står arbeidsgiver fritt til å bestemme om han skal tilkalles på arbeid eller ikke. Det er bra at han har tatt dette opp med sjefen, men kanskje det kan være greit å ha ett nytt møte og vise til kontrakten og vise til hva som er hans rettigheter.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 10.11.2020

Oppdatert: 10.11.2020