Kan sjefen gjøre meg arbeidsledig

Hei

I alle arbeidsforhold skal arbeidstaker få en arbeidsavtale. I denne skal det stå hvor mye du ha rett og plikt til å jobbe, og hvor mye arbeid arbeidsgiver skal tilby deg. Det betyr at du må se i din arbeidsavtale for å se hva dine rettigheter er. En arbeidsavtalen er like forpliktende både for arbeidsgiver og for arbeidstaker. Har du ingen arbeidsavtale må du be om det. Er du ansatt som en tilkallingshjelp/ekstrahjelp har du dessverre få rettigheter. En slik avtale går ut på at arbeidstaker blir tilbudt arbeid ved behov og arbeidstaker står fritt til å takk nei til arbeid en blir tilbudt. Arbeidsgiver er heller ikke pliktig til å tilby arbeid, utover det en jobber som ekstrahjelp. Dersom du har en fast deltidsstilling og arbeidsgiver ikke har arbeid til deg må arbeidsgiver gi deg en oppsigelse. Dersom det ikke står noe om oppsigelsestid i arbeidsavtalen er den på en måned, og i en oppsigelsestid skal en arbeide og lønnes som vanlig. 

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)