Spørsmål og svar

Kan arbeidsgiver gi meg mindre arbeid enn avtalt?

Jente, 20

Hei, jeg har jobbet i restaurant som servitør snart 2 måneder. I kontrakten min står det at jeg er deltid ansatt med 80% stilling gjennomsnittlig 30 timer i uken. Jeg får ikke så mye vaktee i løpet av en uke, og i tillegg fjerner de vakter etter å lagt vakter til meg. Jeg har takket nei til mange andre jobbmuligheter på grunn av denne jobben siden jeg har skrevet under på 80% men jeg får ikke de 30 timene. Jeg lurer derfor på om de har lov til å gi meg færre timer enn det som står i kontrakten og hva er det jeg kan gjøre? Jeg trives veldig i denne jobben og vil helst ikke avslutte. Jeg har i tillegg 3 måneder prøveperiode.

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Når avtalen din sier at arbeidstiden din i gjennomsnitt er 30 timer per uke, så betyr det at du kan jobbe mer i enkelte uker og mindre i andre, men i løpet av 52 uker skal du sikres en 80% stilling med 30 timer i gjennomsnitt per uke.

Når du jobber til ulike tider på døgnet så skal det foreligge en arbeidsplan senest 14 dager før den iverksettes: § 10-3. Arbeidsplan

Som en klar hovedregel er en avtale om arbeid bindende, med mindre det er inngått en avtale som spesifikt sier at arbeid kan falle bort av ulike årsaker. Finnes ikke en slik avtale, så anbefaler vi at du gir arbeidsgiver beskjed om at du stiller din arbeidskraft til disposisjon som avtalt, og du kommer til å kreve lønn. Er du medlem i en fagforening kan du be tillitsvalgt om hjelp til å ta dette opp med din arbeidsgiver.

Får du ikke lønn for avtalt arbeid finner du informasjon om hvordan du selv kan kreve pengene her: Når du ikke får lønn eller feriepenger

Håper dette løser seg, lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 3.12.2024