Spørsmål og svar

Krav til arbeidsavtale?

Gutt, 18

Hei! Jeg har, i Oktober fått en jobb hos kirken der jeg livestreamer gudstjenester. Dette har vært lite arbeid, spredt over lang tid, så derfor har ikke kirken ansett at det er nødvendig med en kontrakt. Jeg har hørt fra LO at man ikke burde jobbe uten kontrakt, så nå har jeg sagt at jeg ikke vil jobbe mer uten en kontrakt på arbeidet. Det kan hende jeg får en kontrakt, men jeg vet ikke hva jeg skal se etter for å se om det er en god eller en dårlig kontrakt. Jeg er ikke medlem av noen fagforening. Jeg føler også at det er rart at jeg har måttet mase til meg en kontrakt, når forrige arbeidsgiver fiksa det da jeg fikk jobben. Er dette et dårlig tegn? Hvordan vet jeg om kontrakten er bra? Takk for svar!

Svar

Hei!

Det er riktig som du er blitt informert av LO at du skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Dette gjelder i alle arbeidsforhold, uavhengig av størrelse på stillingen.

Kravet til arbeidsavtale finner man i arbeidsmiljøloven § 14-5.

Minstekravet til innhold i arbeidsavtalen finner man i arbeidsmiljøloven § 14-6. Når du får en arbeidsavtale kan du sjekke om den oppfyller minstekravene til innhold i avtalen.

Hvis du ikke får en arbeidsavtale kan saken meldes inn til Arbeidstilsynet via vårt tipsskjema.

Les mer på vår temaside om arbeidsavtale.

Med hilsen

Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med Ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne e-post kun er veiledende kortinformasjon.

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00.

Besvart: 5.1.2022

Vi har valgt ut dette for deg

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål