Kan jeg ha to jobber samtidig?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det er ikke forbudt etter loven å ha flere jobber. Du skriver ikke noe om hvor mye jobb det blir totalt, så jeg skriver også litt om det å jobbe mer enn 100 % til sammen. Hvis det ikke er aktuelt, kan du hoppe over dette avsnittet, men anbefaler deg også å lese det jeg skriver i avsnittet "Hva sier arbeidsavtalen din?"

Å jobbe mer enn 100 %
Så lenge du er over 18 år og ikke jobber innenfor veitransport, er det lovlig å ha flere arbeidsgivere hvor du til sammen jobber mer enn 100%.

Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mange timer en ansatt kan jobbe hos 1 arbeidsgiver. Som hovedregel er dette 9 timer/dag og 40 timer/uke. Jobber du hos forskjellige arbeidsgivere kan du få lengre arbeidstid sammenlagt, enn hva loven gir adgang til for hver enkelt virksomhet.

Det er ikke lovlig å jobbe mer enn 100% hos samme arbeidsgiver.

Hva sier arbeidsavtalen din?
Arbeidsmiljøloven forbyr altså ikke å ha flere jobber eller å jobbe mer enn 100% hos flere arbeidsgivere, men det spørs likevel om dine arbeidsgivere kan nekte eller begrense deg i å ha flere jobber:

Du bør sjekke om arbeidsavtalen din har en klausul som begrenser din rett til å jobbe hos en annen arbeidsgiver. Står det for eksempel at "Bierverv ut over stillingen hos oss krever skriftlig søknad og forhåndsgodkjenning av daglig leder"? Eller: "Du kan ikke ha bierverv ved siden av din jobb hos oss"?

Får du av begge arbeidsgiverne lov å ha to jobber, vil de likevel forvente at du møter opplagt på jobb. Du kan for eksempel ikke komme utslitt på kveldsvakt i jobb 2 etter en lang dag i jobb 1. De færreste arbeidsgivere godtar at man gjør en dårlig jobb, fordi man er utslitt av å jobbe et annet sted.

En annen ting som det kan være lurt å være klar over når du har flere jobber er at sjefene dine ikke har noen plikt til å snakke sammen om når du må jobbe. Hvis for eksempel sjefen i den ene bedriften pålegger deg å jobbe overtid fordi det er ekstra mye å gjøre, så kan dette krasje med en vakt du har på den andre arbeidsplassen. Du må da plutselig være to plasser samtidig og begge arbeidsgivere har like mye "rett på deg".

Hvordan tar jeg det opp med arbeidsgiver uten å gi ett dårlig førsteinntrykk?

Hvis arbeidsavtalen din ikke er til hinder for å ha flere jobber, og jobbene vil ikke kunne krasje, er det ikke sikkert du trenger å informere arbeidsgiver om at du har en jobb til. Men her vil du måtte vurdere om det kan være lurt å gjøre det likevel med tanke på lojalitet til bedriften.

De fleste arbeidsgivere som kun kan tilby en liten stillingsprosent vil nok ha forståelse for at man trenger en jobb til for å betale mat, husleie osv. Så det er ikke sikkert det gir et dårlig inntrykk.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.