Har jeg krav på mer i lønn når jeg gir alle nye opplæring?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Hvis du jobber i butikk, så jobber du i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn.

Da er det viktig å finne ut om arbeidsplassen din har en tariffavtale. Sjekk om det står noe om en tariffavtale i arbeidsavtalen din, eller spør tillitsvalgte eller arbeidsgiver direkte.

Bedriften har tariffavtale
Hvis det viser seg at arbeidsplassen din har en tariffavtale, så bør du sjekke om den gir rett til lønnsøkning for antall år du har jobbet i butikken og/eller for ekstra ansvarsområder du har fått. Du kan da vise til tariffavtalen når du krever høyere lønn. Du kan be om hjelp fra tillitsvalgte til å skrive et lønnskrav.

Bedriften har ikke tariffavtale
Hvis arbeidsplassen din ikke har tariffavtale, er lønnen din helt opp til avtale og forhandling. Er du misfornøyd med lønnen din, kan du be om en lønnssamtale og prøve å forhandle frem en bedre lønn. Da gjelder det å finne fram de gode argumenter for hvorfor akkurat du burde tjene mer. At du har lengst ansiennitet i bedriften og har gitt opplæring til mange nye og til og med sjefer er jo et godt argument i en lønnsforhandling. Kanskje du i samme slengen kan vise til at du har hatt veldig gode arbeidsresultater? At du får positive tilbakemeldinger fra kunder/sjefen/kolleger? At du er en pålitelig og pliktoppfyllende ansatt? Her er det lov å skryte av seg selv. Du kan også si at det at du påtar deg ekstra ansvar og har mye erfaring er noe du forventer gjenspeiler seg i lønnen.

Lykke til!

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/