Er assistent for et barn med spesielle behov. Skal jeg ha høyere lønn?

Jente, 19

Hei, Jeg ble ferdig på Vgs i 2023, og tok et friår for å jobbe i barnehage. Jeg har ikke noe erfaring med barn fra før av. Jeg ble ansatt som assistent på avdeling i denne barnehagen. Tingen er at jeg ble tilbudt å være assistent for et barn på avdelingen som har spesielle behov. Barnet har allerede en spesialpedagog som kommer innom et par ganger i uken, men ellers så er det da jeg som skal være med han og jobbe med han daglig. Jeg lurer derfor på om jeg har krav på en ny kontrakt og høyere lønn?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn.

Anbefaler deg derfor å sjekke om barnehagen har en tariffavtale. Dette kan du spørre tillitsvalgte eller arbeidsgiver om. Har arbeidsplassen din en tariffavtale, kan du sjekke om den sier noe om høyere lønn når du får mer ansvar.

Har barnehagen ikke en tariffavtale? Da er lønn en ren avtale- og forhandlingssak. Når du har opparbeidet deg erfaring, og/eller får et større ansvar er det naturlig å reforhandle lønn. Du kan be om en lønnssamtale med arbeidsgiver. Da gjelder det å finne frem de gode argumentene for hvorfor du burde gå opp i lønn. At du har fått et større ansvar, mer krevende arbeidsoppgaver og har jobbet en stund i bransje og fått mer erfaring, kan være lurt å trekke frem.

På nett finner du mer informasjon om hvordan du kan gå frem i en lønnsforhandling. Er du medlem av en fagforening, kan du få hjelp av tillitsvalgte i lønnsforhandlingen.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 25.1.2024