Har jeg rett på høyere lønn når jeg har fullført generell studiekompetanse?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn.

Anbefaler deg derfor å sjekke om arbeidsplassen din har en tariffavtale. Dette kan du spørre tillitsvalgte eller arbeidsgiver om. Har arbeidsplassen din en tariffavtale, kan du sjekke om den sier noe om høyere lønn når du fullfører generell studiekompetanse.

Har arbeidsplassen ikke en tariffavtale? Da er lønn en ren avtale- og forhandlingssak. Når du har opparbeidet deg kompetanse eller erfaring, og/eller får et større ansvar er det naturlig å reforhandle lønn. Du kan be om en lønnssamtale med arbeidsgiver. Da gjelder det å finne frem de gode argumentene for hvorfor du burde gå opp i lønn. At du har fått studiekompetanse, kan være lurt å trekke frem.

På nett finner du mer informasjon om hvordan du kan gå frem i en lønnsforhandling. Er du medlem av en fagforening, kan du få hjelp av tillitsvalgte i lønnsforhandlingen.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no