Hvilke rettigheter har jeg som turntrener i en klubb?

Hei.

Hvilke rettigheter du har som turntrener, er avhengig av om du er arbeidstaker eller oppdragstaker. Arbeidsmiljøloven og ferieloven gjelder nemlig bare for arbeidstakere, og det er derfor bare arbeidstakere som har rettighetene etter disse lovene. Dette gjelder blant annet retten til utbetaling av lønn med lønnsslipp, ferie og feriepenger, og skriftlig arbeidsavtale som regulerer arbeidsforholdet. Arbeidsmiljøloven har også regler om arbeid av barn og ungdom og arbeidstid.

En arbeidstaker er i arbeidsmiljøloven definert som en «som utfører arbeid for og underordnet en annen» . I vurderingen av om en person er en arbeidstaker eller oppdragstaker, må man legge vekt på om personen løpende stiller sin personlige arbeidskraft til disposisjon. I tillegg må det legges vekt på om personen er underordnet gjennom styring, ledelse og kontroll. Det er også andre momenter som har betydning. Du kan lese mer om dette på arbeidstilsynets sider.

Jeg vil anbefale deg å se nærmere på kontrakten din. Kontrakten spiller en viktig rolle som bevis i en vurdering av om man er arbeidstaker eller oppdragstaker. Det er likevel de reelle forholdene som er avgjørende, og ikke om for eksempel kontrakten har tittelen «Oppdragstakerkontrakt».

Du bør snakke med turnklubben om dette. I samtalen kan du vise til det jeg har skrevet over, og spørre nærmere om dine og deres rettigheter og plikter overfor hverandre. Jeg vil også tipse deg om Ung rettshjelp, som kan hjelpe deg med å se nærmere på kontrakten din og de konkrete spørsmålene dine. Du kan også ta kontakt med Arbeidstilsynet, og spørre om råd og veiledning fra dem. Jeg har også vedlagt noen artikler, som kan være nyttige for deg å lese.

Hilsen juristen, ung.no