Spørsmål og svar

Kan klubben tvinge meg til å jobbe dugnad uten lønn?

Jente, 17

Hei, jobber som en trener i en sports-klubb og vi har blitt fortalt (veldig brått) at vi må jobbe på dugnad når klubben arrangerer noe. Kan de tvinge oss til å delta på jobb-dugnaden? Må jeg gi beskjed om jeg ikke vil komme? Dette er noe klubben arrangerer som vi alltid har fått betalt for men som vi ikke lenger vil få betalt for da klubben skal spare penger. Jeg har virkelig ikke lyst til å jobbe på dugnad da jeg så vidt har fått noen timer i år og tjener ekstremt lite og egentlig ikke har tid til å jobbe dugnad. Håper dere skjønner hva jeg mener.

Svar

Hei!

Takk for at du skriver inn – så bra at du tar tak i noe du synes er urettferdig og vanskelig.

Vi i Svartjenesten i Arbeidstilsynet skjønner veldig godt at det føles frustrerende at noe du tidligere har fått betalt for, nå plutselig skal være dugnad – spesielt når du sier at du nesten ikke har fått noen vakter og trenger inntekten. Det er ikke greit at du blir satt i en sånn situasjon uten å få skikkelig informasjon.

Må jeg jobbe dugnad?
Nei, du har ingen plikt til å jobbe gratis dersom dette ikke er en del av arbeidsavtalen din.

Dersom du tidligere har fått betalt for å være med på arrangementer, og det nå plutselig ikke lenger skal gis lønn, kan det bety at klubben endrer arbeidsvilkårene dine. Det kan de ikke gjøre uten videre – i alle fall ikke uten at du har vært med på å godkjenne det.

Les om endringsoppsigelse på arbeidstilsynet.no.

Hva bør jeg gjøre nå?
Det kan være lurt å ta kontakt med klubben og si ifra skriftlig (for eksempel i en e-post eller melding) at du ikke har mulighet til å delta på dugnaden, og at du forventer lønn dersom du skal jobbe. Du kan gjerne forklare hvorfor, sånn som du gjorde i meldingen til oss – at du allerede har lite betalt arbeid og ikke har kapasitet til å jobbe gratis.

Hvis du har en skriftlig arbeidsavtale (det skal alle arbeidstakere ha), kan du også sjekke om det står noe der om hva som regnes som arbeid og når du skal ha lønn.

Les om arbeidsavtale på arbeidstilsynet.no.

Du har rettigheter
Du er arbeidstaker – selv om du jobber deltid og er ung. Det betyr at du har rett til lønn for den jobben du gjør. Arbeidsmiljøloven og arbeidsavtalen din sier at du skal få betalt for arbeid, og dugnad er noe man frivillig melder seg til – det skal ikke være noe du blir presset til.

Hvem kan jeg spørre om hjelp?
Om du er usikker på hvordan du kan formulere deg, eller ønsker å vite mer om hvilke rettigheter du har, kan du snakke med fagforeningen din, hvis du er medlem, eller noen voksne du stoler på.

Du kan også kontakte Kirkens bymisjon som tilbyr gratis rettshjelp til barn og unge under 25 år. Les om Ung Rettshjelp på kirkensbymisjon.no.

Dette kan du få til – du står ikke alene! Vi håper klubben lytter og forstår at dette oppleves som urettferdig.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 11.4.2025

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål