Kan man bare dra hvis man får et dødsbudskap på jobben?

Hei,

Det er viktig at du alltid sørger for å ha en gyldig fraværsgrunn på jobb. Også når det skjer noe så alvorlig som et dødsfall er det viktig å si ifra til arbeidsgiver at du trenger å forlate arbeidsplassen.

Strengt tatt så gir loven ikke rett til å være borte fra jobben i forbindelse med et dødsfall, verken når man får høre om det eller for å delta i begravelse eller bisettelse.

Mange bedrifter har likevel en tariffavtale eller bedriftsintern avtale som gir rett til fravær i forbindelse med et dødsfall. Har bedriften ikke det, vil man måtte be om ferie, avspasering eller ulønnet permisjon.

Et (uventet) dødsbudskap om en person som står deg nær, kan selvfølgelig gjøre at man blir akutt fysisk eller psykisk uvel slik at man ikke lenger klarer å jobbe, da vil man kunne bruke egenmelding.

Klarer du ikke å få kontakt med din leder når du får et dødsbudskap, og det er ikke mulig varsle noen om at du er nødt til å forlate jobben akutt, vil nok de fleste arbeidsgivere ha full forståelse for at du dro uten varsel når det skjer noe så alvorlig og akutt, så lenge man ikke utsetter mennesker eller store materielle verdier i fare ved å dra fra jobben uten å gi beskjed.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)