Kan sjefen endre vakt på kort varsel?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

• En avtalt vakt er bindende for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette betyr at arbeidsgiver ikke ensidig kan endre tidspunktet for vakten uten at det inngås en ny avtale med arbeidstakeren. I tillegg må det foreligge et særlig behov for å endre vakten.

Et særlig behov kan for eksempel være

• underbemanning på grunn av fravær. Det må være fare for at underbemanningen kan forstyrre den daglige driften
• situasjoner der det er fare for at anlegg, maskiner, råstoff eller produkter kan ta skade
• uventet arbeidspress
• stort arbeidspress på grunn av sesongmessige svingninger eller mangel på arbeidskraft med spesiell kompetanse.

Anbefaler at du prøver å komme i dialog med arbeidsgiver og forklarer at det blir vanskelig for deg å ta den aktuelle vakten. Er du medlem i en fagforening kan du også be tillitsvalgt om hjelp i denne situasjonen.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.