Serverer mat i en fornøyelsespark. Har jeg krav på minstelønn?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er lovbestemt minstelønn i bransjen overnatting/servering/catering. Det betyr at loven bestemmer hva man minst skal ha i lønn når man jobber i denne bransjen. Grunnen til at ikke nødvendigvis har krav på minstelønn, selv om du serverer mat, er at du jobber i en fornøyelsespark.

Restauranter, kaféer, gatekjøkken, puber og så videre faller innunder næringskoden 56 Servering, mens fornøyelsesparker har næringskode 93.210 Drift av fornøyelses- og temaparker.

Hvis hovedaktiviteten til en virksomhet er å drive med servering/catering, skal de ansatte ha lovbestemt minstelønn, da også for opplæring. Men hvis hovedaktiviteten til virksomheten er å drive fornøyelsespark, vil de ansatte ikke ha rett på lovbestemt minstelønn eller lønn for opplæring selv om deres jobb i parken er å servere mat.

På nettsidene til Brønnøysundregistrene kan du sjekke hvilken næringskode arbeidsplassen din er registrert med. Fyll ut navn på arbeidsplassen under "Finn virksomhet", og klikk på forstørrelsesglasset, klikk på riktig bedrift, da finner du næringskoden i nøkkelopplysningene.

Noen ganger drives serveringsstedene i en fornøyelsespark som en egen selvstendig virksomhet (altså ikke som en del av hele parken), i så fall kan du ha rett på minstelønn og minstelønn for opplæringen likevel. Så det kan være lurt å sjekke Brønnøysundregistrene.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.